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【記者郭宜均台北報導】勞動部26日將召開第3季基本工資審議委員會，
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資方代表「立場堅定」，確定不會參與協商。工總及工商協進會近日並將直接向總統蔡英文提
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出建言。
工商協進會理事長林伯豐說，工商協進會26日將召開第3次會員大會，會中將向蔡總統提出5項建議，包括與勞工有關的工時問題等，呼籲總統先行落實原本與企業協定的一例一休等內容，執行後如有疑慮再改，政府不能言而無信，並要建立勞資間的和諧與信賴關係。
全國工業總會28日上午10時將由理事長許勝雄率領理監事及代表等共約50人至總統府遞送「2016工總白皮書」。工總秘書長蔡練生說，台灣目前碰到的問題畢竟不止勞工議題，因此如能源、環保、新南向政策等問題會中都會碰觸到，但工總應該會依循往例，將由總統府直接發新聞，不會召開記者會
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專責勞資議題的工總常務理事何語認為，工商團體已30多次與前政府、新政府協商勞工工時版本內容，但協商版本遲遲未被執行，因此7大工商團體的理事長早已一致決定，不會再參與協商，也對外公布過數次了；只要政府沒有改變決議之前，資方不會再參加任何
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協商會議。
何語重申，目前工時有3大議題待解決。第一，目前勞工成本已占每月薪資的20%，對企業負擔已不輕，若再調整，將提升至21.8%，不利企業留存。其次，台灣的工時在經濟合作暨發展組織（OECD）34個會員國中排名第三，雖然與工時最長的第一名相距不遠；但這種說法忽略了OECD多數是富國，國民年所得在5萬到8萬美元，台灣才不到3萬美元，不能等同視之；而且美國跟日本對加班工時沒有上限規定，而台灣工時在推動全面週休二日後，就會比韓國、日本及新加坡短。第三，工總將向總統建議，罷工權由企業工會所為，職業工會不得執行，美國早在1970年代、英國也在10多年前就已有此規定，但是華航空姐的罷工權卻是由職業工會表決後取得；其次，依法取得罷工權後，應由勞動部提出仲裁，仲裁不成才能執行罷工，此次卻沒有執行仲裁，逕行罷工，應依法定程序進行。2016/7/25
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